求人の紹介＋求人サイトとしても使えるため、希望条件にマッチする転職先を見つけやすい

転職エージェント経由で企業に応募しているにも関わらず、書類選考や面接に落ち続けていると次第に担当キャリアアドバイザーはあなたを転職できない人材とみなして相手にしてくれなくなる可能性があります。

業界や職種に特化したエージェントであれば、どれだけ専門性が高くても紹介できる求人がないという可能性は低いです。

このように、さまざまな事情から「転職エージェントに無視されてしまった」と感じることがあるでしょう。もちろん、担当者が求職者全員に連絡することが一番の理想です。

また「求職者を内定に導いた人数」によって、アドバイザー自身の評価を決定している転職エージェントもあります。

担当者は善意で送っていますが、無視している求職者からすると少し鬱陶しく感じるかもしれません。

ここでミスマッチが起きると、担当キャリアアドバイザーとしては支援したくても「求人が見つかり次第連絡します」という対応しかできないのです。

転職エージェントはレスが遅い求職者に対して「あまり転職の意欲が高くなさそう」と判断して対応を後回しにする傾向があります。

紹介の優先度を上げてもらうには、「ちゃんと意欲を伝えられているか？」「現実的な希望条件を提示できているか？」などを見直しましょう。

このような状況が続くと他にサポートを必要とする求職者が優先され、連絡や求人紹介が途絶える可能性があるのです。

A：気に入った求人がなければ、転職しなくてもよいです。転職エージェントはあくまでも選択肢の一つです。ご自身での転職活動で良い求人があれば、そちらを優先することも可能ですし、情報収集の一環として活用するだけでも問題ありません。

ただ、日程調整や面接対策、条件交渉などサポートを受けられなくなるため、自分自身でキャリア選択できる・自分のペースで進めたいという方以外はおすすめしません。

そのため優秀な担当者は求職者と話して希望条件を広げる手伝いをしますが、できない場合はお手上げ状態になってしまうのです。

A：後悔のない転職をしていただくため、求職者さまの要望にできる限りマッチした仕事をご紹介します。 転職エージェント 高圧的